3月12日，The Athletic撰文談到了熱刺隊目前的困局。TA表示，托特納姆熱刺本賽季的糟糕戰績不僅體現在球場上，球隊更衣室內部同樣出現了明顯裂痕，部分球員之間的矛盾和不滿情緒正在加劇。

更令人擔憂的是，TA透露，甚至有一名球員曾私下向隊友表示，自己並不太擔心球隊可能降級，因為他相信自己今年夏天就會離開俱樂部。這樣的態度進一步加劇了隊內的不滿情緒，也讓更衣室內部出現明顯分裂。

熱刺目前正經曆俱樂部曆史上首次六連敗，在英超聯賽目前積分榜上僅比降級區高出1分。同時，在歐戰賽場上他們又在歐冠淘汰賽客場以2-5慘敗給馬德裏競技，球隊士氣跌至穀底。

報道稱，如今的熱刺球員在場上顯得迷茫且缺乏信心，幾乎無法阻止局勢繼續惡化。本周末對陣利物浦的比賽外界普遍不抱太大期待，但若能打出一場積極表現，或許仍有助於球隊重新找回一些勢頭。

更衣室矛盾浮現

目前熱刺隊多名核心球員狀態低迷。隊長克裏斯蒂安-羅梅羅本賽季多次被紅牌罰下，還曾在社交媒體上公開批評俱樂部。另一名後衛米基-範德芬此前在對陣水晶宮時被罰下，導致球隊在短短7分鍾內連丟3球，而在與馬競比賽中，他又因對大衛-漢茨科的危險犯規險些再次被罰下。範德芬將因停賽缺席對利物浦的比賽，而羅梅羅在與若昂-帕利尼亞頭部相撞後也可能無法出戰。

此外，門將古列爾莫-維卡裏奧狀態起伏較大，佩德羅-波羅在場上情緒明顯焦躁，而詹姆斯-麥迪遜和德揚-庫盧塞夫斯基則因長期膝傷本賽季至今尚未出場。場外同樣問題不斷，《The Athletic》此前還報道稱，在主帥托馬斯-弗蘭克執教期間，球隊甚至出現過球員遲到的問題。

報道稱，這個“曆史最差賽季”的壓力正在撕裂球隊。一些仍希望挽救賽季的球員對部分隊友的態度感到不滿，他們認為某些人缺乏動力。甚至有球員私下向隊友表示，即便球隊降級也並不太擔心，因為他相信自己今夏能夠離隊。

如果這種狀況持續，熱刺很可能遭遇49年來首次降級。

錯失羅伯遜埋下隱患

過去一年裏，熱刺曾嚐試引進多名知名球員，包括埃貝雷奇-埃澤、安托萬-塞門約以及摩根-吉布斯-懷特。但媒體認為，冬窗未能簽下安迪-羅伯遜同樣造成了巨大影響。

羅伯遜原本可以成為左後衛德斯蒂尼-烏多吉的重要替補，更關鍵的是，這位即將在世界杯上擔任蘇格蘭隊長的老將，能夠為熱刺提供急需的領導力。

羅伯遜此前在接受采訪時表示：“我的注意力始終放在幫助隊友和訓練上，我會一直保持投入，直到球隊不再需要我。”盡管32歲的他本賽季在利物浦僅首發5場，總出場時間633分鍾，並逐漸被新援米洛斯-凱爾凱茲取代，但他仍希望幫助球隊順利結束賽季。

熱刺舊將：球隊需要真正的領袖

曾效力熱刺的中衛史蒂文-考爾克表示，球隊在困難時期必須依靠真正的領袖。他以昔日隊長萊德利-金以及葡萄牙後衛若澤-豐特為例，稱他們能夠在更衣室中建立團結氛圍。

考爾克說：“狀態是暫時的，但你的行為和態度是可以控製的。我在南安普頓和豐特一起踢過球，他非常職業。他總是第一個到訓練場、最後一個離開。當你沒上場時，他會安慰你；如果標準下降，他也會直言不諱。這種氛圍讓其他人可以成長。”

“萊德利則是以身作則。有時候他因為膝蓋問題無法訓練，但每天都會去健身房。他給人一種沉穩和令人安心的感覺。領導力並不隻是大喊大叫，而是體現在日常行為以及你如何對待每一個人——從清潔工到主教練。這樣才能贏得尊重，並在球場上證明自己。當你的隊長不斷吃到紅牌時，就會讓隊友對他的表現產生質疑。”

“在卡迪夫時海角HJDO43.CCM也有不錯的領袖，但賽季中途換成索爾斯克亞執教後，球隊並不適合他的戰術。在女王公園巡遊者時，海角HJDO43.CCM陣容不錯，但缺乏團結，更衣室出現分裂，這最終在球場上付出了代價。你必須回歸基礎，放下自尊，接受現實。”

“狀態會起伏，但球員可以控製自己的態度。真正的領袖會以身作則，他們不一定需要大喊大叫，而是通過每天的行為贏得尊重。”

曾在曼聯、德比郡、南安普頓、桑德蘭和斯托克城等隊效力、英超出場超過200次的丹尼-希金博瑟姆認為，熱刺球員並不習慣為保級而戰，這種心理落差同樣是球隊困境的重要原因。

他說：“每個人都在尋找方向，但這些球員此前從未經曆過這種情況。像利茲聯這樣的球隊在賽季開始時就知道目標是保級，也明白可能會有一個月都贏不了球。熱刺球員需要從原本爭奪前六的心態，轉變為為生存而戰，但他們缺乏這樣的經驗。”

臨時主帥伊戈爾-圖多爾在執教的四場比賽中都使用三後衛體係，同時不斷嚐試不同位置的組合。帕利尼亞被從中場改到後防線，加拉格爾被安排在邊路，阿徹-格雷從右翼衛改踢左翼衛，而波羅在對水晶宮時甚至客串右中衛。

體育心理學家丹-亞伯拉罕斯認為，讓每個人清楚自己的職責非常關鍵，同時與其強調錯誤，不如通過鼓勵球員來幫助他們發揮更好。

他說：“人都會有懷疑、擔憂和恐懼。每個人都不同，這正是教練工作的意義。要讓球員接受你的理念，你需要盡可能與他們溝通，了解他們。通過觀看錄像、強調優點、指出改進方向，並告訴他們你會如何幫助他們，這樣才能建立信任，讓他們明白你是站在他們這一邊的。”

圖多爾多次在公開場合批評熱刺陣容。在輸給水晶宮後他說：“我必須選擇合適的人。因為這艘船正在朝著我希望的方向前進，船上合適的人可以留下，不合適的人就要下船。”

考爾克認為，公開點名批評球員有時會帶來積極反應，但風險很大。

他說：“我也經曆過這樣的更衣室，當時我覺得確實該有人站出來指出那些沒有全力投入的球員。但如果所有人其實都在努力，隻是狀態不好，而主教練卻說出這種話，那你很快就會失去更衣室。”

“圖多爾在沒有成績支撐的情況下做出這樣的表態是很大膽的。當你說出這種話時，很容易把自己孤立起來。從對馬競的比賽結果來看，這種方式並沒有奏效。”

希金博瑟姆則認為，教練和資深球員此時最重要的是保持冷靜。

他說：“你需要懂得管理球員。球員在場上情緒爆發，是因為事情沒有按計劃發展，他們也不知道如何解決。當人們說這支熱刺不在乎時，我能理解這種說法，但我更覺得這些球員完全不知道該怎麽辦。”

“這支球隊裏甚至有世界杯決賽球員，他們並不習慣保級戰。人們常說爭冠壓力大，但在積分榜底部其實更痛苦。如果球隊五周沒有贏球，你必須盡力保持球員的信心。”

熱刺隊前鋒多米尼克-索蘭克透露，在輸給水晶宮後，球隊在更衣室裏進行了一次“重要的談話”。而在胡利安-阿爾瓦雷斯為馬競打進第三球後，羅梅羅也被看到對隊友大聲喊叫。

希金博瑟姆回憶自己在斯托克城效力時，也曾與隊友發生激烈爭論，但目的隻是讓大家互相督促。

他說：“區別在於那不是互相指責。大家必須團結在一起。不是指著某個人說‘你不夠努力’。熱刺擁有很多出色的個人球員，但他們沒有作為一個團隊去比賽。”

“對水晶宮那場比賽，一旦有人低頭，其他人也都跟著泄氣。這就是一支信心脆弱、隨時可能崩潰的球隊的表現。如果是一支真正準備好保級戰的球隊，你應該走過去對隊友說：‘抬起頭來。’”

本賽季球員與球迷之間的關係也愈發緊張。例如去年11月，範德芬與傑德-斯彭斯在主場0-1輸給切爾西後沒有向球迷致意便直接離場，引發爭議。隨後維卡裏奧在對陣富勒姆的比賽中失誤導致丟球，還遭到部分球迷噓聲。

範德芬賽後接受荷蘭媒體Ziggo Sport采訪時坦言，自己已經不再看社交媒體：“我已經完全不碰手機了，隻和家人聯係。”

他還將球隊目前的狀況形容為“末日般的情景”。

體育心理學家丹-亞伯拉罕斯指出，當一支大俱樂部陷入降級危機時，外界的輿論壓力會迅速放大，這可能對球隊士氣有著極其不利的影響。亞伯拉罕斯表示：“當一支大俱樂部陷入降級風險時，局勢往往會被不斷放大。現代足球的輿論噪音太多，球員根本無法躲開。這會影響他們在技術、戰術以及身體層麵的表現，這也是為什麽一支優秀球隊有時會突然崩盤。”

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