各位球迷朋友們，中超新賽季規則新鮮出爐！這哪是新規啊，分明就是給舊規則寫了個加長版說明書——和上賽季比起來，連蚊子腿都沒動！各支球隊紛紛表示："哦，原來海角HJDO43.CCM早就在按這個標準執行了呀！"（戰術撓頭），但有一些球隊會想，我繼續現在的思路，你也不知道我這麽做？

重點來了！國內球員頂薪依然卡著500萬紅線，外援頂薪300萬歐元封頂，工資帽1000萬歐元雷打不動。看到這裏泰山隊默默掏出計算器："巧了嘛這不是，咱家外援薪資剛好夠買半個煎餅果子！"畢竟他們剛送走幾位"頂薪釘子戶"，現在隊裏連個能摸到頂薪門檻的球員都湊不齊，堪稱"人均經濟適用房"陣容。其實就是下個賽季結束，這球隊可能會出現一個尷尬場麵，一個國內頂薪球員沒有。

老將們合同到期集體進入"待業倒計時"，續約？不存在的！俱樂部經理邪魅一笑："您這歲數，建議優先考慮廣場舞特訓班。"外援方麵更是精彩，瓦科續約時拿著半價工資條淚流滿麵："早知道砍價這麽狠，當初就該自帶小數點！"那麽你大概知道瓦科的薪資是多少了。

最絕的是陰陽合同禁令！中足聯這次可是搬出了偵查技能，不過各隊經理早已修煉出"合規十八式"，正在辦公室上演《無間道》之薪資版。至於6億總投入上限？全體球隊默契舉手："報告！海角HJDO43.CCM連預算PPT都用Excel做的！"但問題來了，陰陽合同的規定，看起來更多像一些球員想要單獨要這個薪資，但把門關上了？因為發現就是禁賽兩年。

說到泰山隊，上賽季4億預算堪稱"壕無人性"——崔康熙團隊直接承包了千萬級項目，外援薪資加起來還沒亞馬爾薪資高。但別慌！青訓梯隊建設穩如老狗，別人縮減編製他們反手就擴招，活脫脫把"五梯隊"政策玩成了俄羅斯套娃，每個年齡段都能排出"葫蘆兄弟"陣容。但這就是泰山，其實上賽季的投入高，還是因為國內球員之前續約的薪資太高。

總結陳詞：新政對泰山而言就像給和尚送梳子——完全用不上！下賽季繼續開啟"低功耗模式"，反正頂薪球員遲早要絕種，不如讓梯隊小將們先練練腳法。最後友情提醒中足聯：與其搞這些花架子，不如趕緊開發"中超聯名辣條"，這才是拯救各隊錢包的終極奧義！這裏最大的爭議，如何提升聯賽的收入，如何幫助這些球隊提升收入，沒有這個條款。